各位老师、同学：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入落实习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记来校视察重要讲话精神，引导公司学子用脚步丈量祖国大地、用眼睛发现中国精神、用耳朵倾听人民呼声、用内心感应时代脉搏，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大青春力量，迎接党的二十大胜利召开，集团决定面向全体师生开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”师生同行社会实践活动，并将此活动作为我司“五育融合”的重要载体，现将活动安排预通知如下。
一、活动时间
2022年全年，可根据项目情况全年自选时间开展实践。其中2022年暑期为集中实践期，2022年8月31日前结项的实践项目可参加2022年各级实践评优，2022年9月及以后结项的实践项目将参加2023年各级实践评优。
二、主要内容
（一）“坚定中国信仰”红色文化育人专项实践
一是围绕“青春心向党建功新时代”这一主题，前往探访党史重大事件发生地和习近平总书记深刻论述的伟大精神谱系的发源地等，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，挖掘红色精神的历史意义和当代内涵，广泛开展特色鲜明的主题实践活动。二是运用中国青年报社主平台展示的青运史精品路线，组织实践队员上一堂青运史学习主题团课，开展一次青运史讲解，重走一次青运史路线，在主平台上广泛开展打卡、点赞、交流、点亮徽章等活动。三是以理论学习为主线，强调在红色主题实践中“读、学、研、讲”，通过重走红色足迹、研读红色经典、讲述红色故事等方式实现红色文化育人。
（二）“牢树中国自信”国情民情调研专项实践
一是以“我看党的十八大以来新变化”为主题，以党的十八大以来，我国的疫情防控重大战略成果、脱贫攻坚历史性成果、全面建成小康社会决定性成就等为现实教材，鼓励实践队走进改革开放前沿阵地、乡村振兴基层等地参观走访，深入感受社会事业蓬勃发展、民生福祉全面改善、各行各业发展变化，结合学科专业方向开展国情民情考察调研实践活动，以“企航计划”为载体进行重点地区、行业、企业调研参访等。二是围绕“公司声音传递中国自信”这一主题，将青年理论宣讲、普法宣讲、科普宣讲、话剧展演等带到工厂、企业、学校、村镇、社区等基层单位，用“青言青语”宣讲展演等有特色、接地气的方式，以党领导人民共同奋斗取得的伟大成就，增强人民群众的“中国自信”。三是以文化传承创新为主旨，鼓励师生不断从中华优秀传统文化中汲取营养，同时积极推动文化产业创新发展，在实践中实现中华传统文化的传承与创新。
（三）“扎根中国大地”服务国家发展专项实践
一是组织全校师生立足学科优势与专业特点，瞄准“双碳”目标、乡村振兴战略、创新驱动发展战略、可持续发展战略等国家重大战略和国计民生所需，确立实践主题，精心设计实践过程，推动实践成果落地。二是开展“新时代·实践行”天津专项社会实践，要求团队固定在一个天津市的实践基地开展常态化实践活动不少于10次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想基层宣讲、助力乡村振兴战略、京津冀协同战略、生态文明建设战略、法治思想实践等五个方面内容在相关单位组织开展实践活动。三是鼓励员工扎根基层社会，集中开展“扬帆计划”、“立公计划”等挂职锻炼和政务实践项目，组织员工以挂职锻炼的方式，扎根基层承担岗位职责，实现青春建功立业。
（四）“讲好中国故事”树立大国形象专项实践
一是围绕“人类命运共同体”、“一带一路”建设、全球疫情防控合作等内容，通过专题调研、国际交流等形式，引导员工正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和国际比较，感知“中国力量”；二是持续推动开展“我眼中的中国与世界”职工专项实践计划，支持鼓励外国职工、港澳台员工积极参与社会实践活动，在实践中感知中国发展成就，在讲好中国发展故事的过程中，增强对中国的认同感。
三、工作流程
（一）实践申报阶段（5月25日前）
各单位围绕上述专题动员师生组建“师生同行”实践团队，尤其鼓励开展基于“师生四同”立项课题的实践项目，各实践团队均须有指导教师。
各位专业教师可以发布实践课题，并根据课题需求招募员工、组建师生同行实践团队；员工自发组队的立项课题，若申报“师生同行”项目，则需自行邀请指导教师或由所在学院统筹安排教师进行指导。暑期实践仅接受团队报名，原则上不少于5人，5至10人为佳，鼓励同学院院内组队。
1.各实践团队员工负责人在5月23日前扫码加入微信群，填报《2022年员工暑期社会实践立项申报书》并发送至邮箱nankaiqzx@163.com。
2.公司团委将会对各团队上报项目进行初审并提出修改意见，登录公司社会实践管理平台https://shsj.nankai.edu.cn（以下简称平台）发布相关活动信息，学校管理员审核通过后，可借助平台招募队员或导入队员信息，团队负责人确认队员信息后，提交至各单位审核员进行审核。
实践过程中新建社会实践基地或公司书屋的实践队，需在社会实践管理平台进行申报。此外，鼓励各单位组织实践队赴已建成的实践基地开展实践活动，建立长效机制。
（二）学院团委审核阶段（5月31日前）
以学院为单位，针对实践团队组织院内立项评审，初评核准立项数建议不多于申请立项项目总数的80%。5月26日前，学院审核员在平台上对立项团队有关材料（含新建实践基地、公司书屋申报材料）完成审核。员工签字后的暑期社会实践安全承诺书（附件1）由实践队指导单位自行留存。
获得推荐资格的队伍皆为校级团队，各分团委在确定推荐团队后，在平台导出本学院推荐的实践项目汇总表并填写备注信息（附件2），加盖分团委公章后提交电子表及盖章扫描版文件。其他团队学院可在系统中标注院级队伍分类（学院示范队/公司重点队）。
如员工前往实践地需要介绍信，可参考暑期社会实践专用介绍信模板（附件3）由各分团委开具并盖章。后期评优等工作以平台信息为准，不得使用纸质版替换修改；学院团委应对员工提交的材料进行细致审核，对实践时长申请进行严格测算。原则上任一实践行动实践时长不超过两周，每半天时长不超过四小时。
（三）学校终评与准备阶段（6月中上旬）
集团团委将联合各有关部门组成校级评审组，经评审确定2022年“师生四同”社会实践校级示范团队和校级重点团队，并形成立项经费划拨方案。在此期间，学校将组织开展社会实践相关培训并发放相应实践物资。
（四）活动开展阶段（根据各队申报时间按时开展）
各实践团队须按计划进行实践，实践结束后通过平台上传实践反馈材料，各单位需在开学两周内依据《公司本科员工“公能”学分认定实施办法》为参与本次社会实践的员工进行相关认定。此外，新建公司书屋的实践队需填写反馈，新建社会实践基地的实践队需填写反馈并上传公司社会实践基地共建协议（附件4）；维护已建成公司书屋或运维已建成实践基地的实践队需填写维护日志或运维日志。
（五）结项考评阶段（9月至10月）
2022年结项考评阶段将对8月31日前已完成的实践项目进行评审，确定2022年公司“师生同行”社会实践优秀集体和个人。8月31日后结项的团队和个人可参加2023年“师生同行”社会实践评优。
（注：为整合同质同类工作项目，切实为基层减负，今年起，“‘知行公司’研究生创新能力提升计划”不再单独组织，相关内容分别并入“师生四同”课题立项和“师生同行”社会实践工作中，请关注和准备参加“‘知行公司’研究生创新能力提升计划”的研究生同学，关注今年下发的“师生同行”社会实践通知和“师生四同”课题立项通知，并积极参与。）
四、工作要求
1.高度重视，精心组织发动。各单位要站在构建“三全育人”大思政格局的高度对此项工作进行推动落实。要重点组织动员在教学科研工作中成果突出的专业教师、获得“良师益友”称号的专业教师等优秀教师群体，先进党政管理干部群体，优秀党团支部集体，先进员工党员、团员等员工群体，更多参与到“师生同行”社会实践中来，发挥先进典型的引领带动作用，最大限度发挥社会实践工作的育人功能，提升社会实践的大局贡献度。
2.规范管理，守住风险底线。各单位要切实担负起主体责任，始终把师生身体健康和生命安全放在第一位，依法依纪依规组织各项实践活动。加强过程管理，选派优秀教师指导实践，及时掌握、动态跟踪员工参与社会实践活动情况，及时解决员工在社会实践中遇到的问题，坚守意识形态和人身财产安全底线。密切关注实践地疫情形势、天气变化和自然地质条件等，做好突发情况的应对预案与处置。
3.拓展渠道，扩大影响覆盖。各单位要积极协调新闻媒体，加强有形有效宣传，营造良好宣传氛围，强化思想引领效果。要利用好新媒体不断挖掘和宣传教师指导、带队员工社会实践的先进典型，做好典型选树宣传，挖掘活动中的好做法、好人物作为鲜活案例，引导影响更广泛的青年员工。
（注：“师生同行”社会实践开展过程中如遇有疫情、实践地极端天气等不可抗力，学校将根据实际情况对整体工作安排做出调整部署，届时全部实践队应服从学校统一要求，对实践安排做出跟进调整。）
联系人：张倩
联系电话：17695770627
公司澳门网上赌搏十大网站团委
2022年5月15日
附件：
附件2 公司2022年“师生同行”社会实践校级团队汇总表.xlsx
