澳门网上赌搏十大网站本科生奖学金、荣誉称号

评选细则（2016级-）

第一条 根据《公司本科员工奖学金、荣誉称号评选办法》（南发字〔2016〕50号）的有关精神，结合学院实际，制定本细则。

第二条 本细则适用对象为我司国家计划内统招的全日制在校本科员工。对具有强烈的社会责任感、创新精神和实践能力强、“公能”素质高，在专业学习、科技创新、公益服务、社会工作、文体活动等方面表现突出的个人和集体，学院将依据本细则进行初评。

第三条 公司对各项奖学金、荣誉称号的评审遵循“公开、公平、公正”的原则。

第四条 公司奖学金评审小组由学院分管负责人、员工工作办公室负责人、班导师、辅导员等组成，组长由学院分管负责人担任。

第五条 集团面向2016级及以后入学的本科生设立以下几类奖学金和荣誉称号：

一、政府奖学金

（一）国家奖学金

1.奖励对象：在校生中二年级以上（含二年级）学习成绩优秀和“公能”素质高的员工。

2.奖励标准：8000元/人/年

3.申请条件：

（1）上一学年内学习成绩排名位于本专业（年级）前10%，员工的综合考评成绩排名位于本专业（年级）前10%；

（2）上一学年内学习成绩排名或综合素质测评排名超出本专业（年级）前10%，但位于前30%，在道德品行、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀（内容详见教财厅函〔2010〕16号）。

（二）天津市人民政府奖学金

1.奖励对象：在校生中二年级以上（含二年级）学习成绩优秀和“公能”素质高的员工。

2.奖励标准：8000元/人/年。

3.申请条件：

（1）上一学年内学习成绩排名位于本专业（年级）前10%，员工的综合考评成绩排名位于本专业（年级）前10%；

（2）上一学年学习成绩排名或综合素质测评排名超出本专业（年级）前10%，但位于前30%，在道德品行、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀（内容详见教财厅函〔2010〕16号）。

以上政府奖学金获奖名额分别根据校员工工作办公室下发文件为准。

以上政府奖学金的评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，学院召开公开考评会，综合考核员工在各个方面的表现，将评选结果报校员工工作办公室审批。其中，综合成绩由计算学分绩、公开考评成绩两部分加权组成，并根据年级动态调整权重，即：

大二：综合成绩=计算学分绩×90%+公开考评会成绩×10%

大三：综合成绩=计算学分绩×80%+公开考评会成绩×20%

大四：综合成绩=计算学分绩×70%+公开考评会成绩×30%

（三）国家励志奖学金

1.奖励资助对象：在校生中二年级以上（含二年级）品学兼优的家庭经济困难员工。获奖名额以校员工工作办公室下发文件为准。

2.奖励资助标准：5000元/人/年。

3.申请条件：

（1）上一学年内学习成绩排名位于本专业（年级）前30%，员工的综合考评成绩排名位于本专业（年级）前30%；

（2）家庭经济困难，生活俭朴。

4.评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，综合考核员工在各个方面的表现，将评选结果报校员工工作办公室审批。

二、校级奖学金

校级奖学金由学校出资和社会捐资共同设立，包括优秀奖学金和专项奖学金。其中优秀奖学金旨在奖励德、智、体、美全面发展的品学兼优的员工；专项奖学金旨在奖励在专业学习、学术研究、创新创业、公益服务、文化体育等某一方面表现特别突出的员工和志愿入伍、志愿赴西部或基层就业的优秀员工。

（一）优秀奖学金

1.周恩来奖学金

（1）周恩来奖学金为公司本科生最高荣誉，奖励金额10000元/人/年，奖励人数为10人。

（2）申请条件：

a.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚信中国特色社会主义制度；

b.自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，诚实守信，生活俭朴；

c.学习刻苦，成绩优异，A/B/C类课程全部合格，在学期间各学年成绩排名均在本专业（年级）排名前20%以内；

d.在员工中具备一定号召力和影响力，组织协调能力强，团队合作能力突出；

e.责任心强，甘于奉献，主动关心帮助他人，全心全意为同学服务，积极组织和参加各类集体活动和社会公益活动。

（3）评选方式：由员工本人申请、学院推荐、校员工工作办公室组织公开考评会，综合考核员工在各个方面的表现，将评选结果报校奖学金评审委员会审批。

2.公能奖学金

（1）奖励金额为5000元/人/年。

（2）申请条件：

a.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚信中国特色社会主义制度；

b.自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，诚实守信，团结合作，生活俭朴；

c.A/B/C类课程全部合格，且上一学年学习成绩和综合测评成绩排名位于本专业（年级）排名前30%。

（3）评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，学院召开公开考评会，综合考核员工在各个方面的表现，将评选结果报校员工工作办公室审批。其中，综合成绩由计算学分绩、公开考评成绩两部分加权组成，并根据年级动态调整权重比例，即：

大二：综合成绩=计算学分绩×90%+公开考评会成绩×10%

大三：综合成绩=计算学分绩×80%+公开考评会成绩×20%

大四：综合成绩=计算学分绩×70%+公开考评会成绩×30%

（二）专项奖学金

1.学业优秀奖学金

为奖励学习成绩优异的同学，学校设立学业优秀奖学金。

（1）奖励金额为2000元/人/年。

（2）申请条件：A/B/C类课程全部合格，且上一学年学习成绩排名位于本专业（年级）前30%。

2.创新奖学金

为鼓励员工积极参加学术研究、专业竞赛及创业实践活动，提升创新能力，学校设立创新奖学金。

（1）奖励金额为2000元/人/年。

（2）申请条件：

a.上一学年A/B/C类课程全部合格；

b.在学院认定的期刊（包括会议）上发表论文；或在学院认定的科研竞赛中获奖；或在“国家级大员工创新训练计划”、“公司本科生创新科研百项工程”中获奖；或在创业实践方面表现优秀；或由院级奖学金评审委员会认定的其他创新创业成果。

（3）评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，学院奖学金评审小组根据员工论文发表情况和获奖情况，将评选结果报校员工工作办公室审批。

3.学业进步奖学金

为鼓励员工努力学习，学校设立学业进步奖学金。

（1）奖励金额为2000元/人/年。

（2）申请条件：上一学年A/B/C类课程全部合格，学习成绩进步幅度较大。

（3）评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，学院奖学金评审小组根据校员工工作办公室下达的评奖名额，选取学习成绩进步幅度相对较大的员工报校员工工作办公室审批，“学习成绩进步幅度”以学习成绩排名变化为准，排名变化相同时，选取学分绩进步幅度较大的。

4.社会公益奖学金

为鼓励员工感恩和回馈社会，积极参与公益志愿活动，学校设立社会公益奖学金。

（1）奖励金额为2000元/人/年。

（2）申请条件：上一学年A/B/C类课程全部合格，且在社会公益、志愿服务方面长期坚持、表现突出。

（3）评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，综合考评员工的公益志愿时长和获奖情况，其中，综合成绩由计算学分绩、公益时长两部分加权组成，即：

综合成绩=计算学分绩×30%+公益时长×70%

由学院青年志愿服务与社会实践中心制定认定公益服务时长的制度，并对公益服务时长进行公示。公益服务时长按照阶梯式加分，基准分80分，每学年服务时长15-30h加5分，31-45h加10分，46-60h加15分，60h以上加20分。

最终成绩采用百分制记，精确到小数点后四位。

该指标将根据学院志愿服务工作的实际情况定期调整。

5.员工服务奖学金

为鼓励员工勇于担当、乐于奉献，热心为广开同学服务，学校设立员工服务奖学金。

（1）奖励金额为2000元/人/年。

（2）申请条件：

a.上一学年A/B/C类课程全部合格；

b.在学校、院系、班级、社团等担任员工干部职务；

c.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

d.关心他人，乐于奉献，在校园文化建设中发挥带头作用，工作业绩突出。

（3）评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，根据计算学分绩、日常表现赋分两部分加权或员工代表、辅导员综合考评推荐推选候选人，候选人根据学院分配名额按200%入围，通过学院召开公开考评会，将评选结果报校员工工作办公室审批。

其中综合成绩由计算学分绩、公开考评成绩两部分加权组成，并根据年级动态调整权重，即：

综合成绩=计算学分绩×70%+日常表现×10%+公开考评会成绩×20%

其中，日常表现基础分80分，具体类别、分数见第六条赋分细则。

6.文体奖学金

为鼓励员工积极参与文化、体育活动，学校设立文体奖学金。

（1）奖励金额为2000元/人/年。

（2）申请条件：上一学年A/B/C类课程全部合格，且长期坚持文体实践，表现突出。

（3）评选方式：由符合上一学年内学习成绩排名条件的员工本人申请，综合考评上一学年员工坚持和参与文化、体育等相关锻炼、学习、活动等表现以及获奖情况，其中，综合成绩由计算学分绩、日常表现、公开考评会三部分加权组成，即：

综合成绩=计算学分绩×30%+日常表现×50%+公开考评会×20%

其中，日常表现基础分60分，具体类别、分数见第六条赋分细则。

7.志愿入伍奖学金

为鼓励员工志愿参军，投身国防事业，学校设立志愿入伍奖学金，奖励金额为5000元/人。

8.志愿服务西部基层奖学金

为鼓励本科毕业生到西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，学校设立志愿服务西部基层奖学金，奖励金额为3000-5000元/人。

三、年度人物

（一）评选标准

1.在社会服务、学术研究、创新创业、自立自强、热心助人、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲等方面表现突出；

2.事迹应主要集中在评选当年；

3.曾受到党和国家及有关部门表彰的优秀员工；

4.原则上已获得往届“公司年度人物”荣誉称号的大员工不再参评，已获得“公司年度人物”提名奖的大员工如无新的突出事迹，两年内不再参评。

（二）每年评选公司年度人物不超过10人，由员工本人申请、学校推荐、学校召开公开考评会，综合考核员工在各个方面的表现。

（三）授予当选员工“公司年度人物”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予一次性5000元的奖金奖励。

四、优秀毕业生

（一）评选标准

1.综合素质高，德、智、体、美等各方面表现优秀。本科二年级到四年级期间，每年至少获得政府奖学金、优秀奖学金、专项奖学金（不含志愿入伍奖学金、志愿服务西部基层奖学金）、公司年度人物4项奖励中的1项的员工。或在学术科研、创新创业、志愿服务、社会工作、文化体育等某一方面表现特别突出者；

2.毕业设计（论文）成绩必须达到优秀以上水平。

（二）授予当选员工“公司优秀毕业生”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第六条 赋分细则

一、员工服务类

	高层正职	高层副职	中层正职		中层副职	优秀干事
校级员工组织任职（团委，员工会）	5分	4分	3分		2分
院级员工组织任职（团委、员工会）	4分	3分	2分			1分
		班长	党、团支书		其他任职
班级内任职		3分	3分		2分
	省市级			集团级
先进集体主要负责人	5分			4分
优秀员工干部、 优秀团干部				4分
优秀员工、优秀团员				4分

其中，员工干部必须任期满一届，任满半年不加分；兼任多项社会工作者，叠加不超过20分；校、系各级员工干部在年度总结中须经上一级组织评议确认工作表现，作为加分依据；先进集体主要负责人为班长、高层（正职），按照该加分项加分，其他班委和中高层表现有班级工作小组认定，酌情加分，表现差者可不加分。

二、文体活动类

	1-3名	4-8名	优秀奖或参与
世界级文艺演出	8	6	4
国家级文艺演出	6	5	4
省市级文艺演出	5	4	3
国家级体育竞赛（团体/个人）	6	5	4
省市竞赛（团体/个人）	5	4	3
集团级体育竞赛（团体/个人）	4	3	2

其中，同一文娱体育项目获得的各类奖项只记最高分，不叠加，不同性质的比赛可叠加。文艺项目类别法分为唱歌类，舞蹈类，乐器类，艺术展览（如书画、摄影等），体育类别分为竞赛类，田赛类，球类，棋类。若该项比赛为团体赛，则队长（领队）按该加分项加分，普通队员按该项分数的80%加分，替补成员按该项分数的50%加分，需提供相关证明。绳毽类比赛不纳入体育竞赛。

第七条 各项奖学金、荣誉称号的评审程序如下：

（一）校员工工作办公室发布评选通知和评选办法，下达评奖名额；

（二）学院根据学校意见和实际情况制定评审细则，并进行公示；

（三）员工递交申请材料；

（四）学院组织材料审核，根据各奖项评选条件，进行初评；

（五）学院公示初评结果；

（六）学院签署初评意见；

（七）学院上报初评结果。

第八条 评选公示时间不得少于3个工作日。

第九条 员工对初评结果有异议的，可在公示期内向初评单位提出书面申诉，评审小组应在接受申诉后3个工作日内作出书面答复。如员工对答复仍有异议，可在评审小组答复后3个工作日内向校员工工作办公室提出申诉，校员工工作办公室应在3个工作日内征求各方面意见，综合审查后作出处理意见，报校奖学金评审委员会主任批准，并书面通知员工本人及所在单位。此处理意见为最终处理意见。

第十条 集团对奖学金获得者颁发奖学金，对奖学金和荣誉称号获得者颁发荣誉证书，荣誉证书由学校统一制作并加盖公司公章。由社会捐赠面向学校设立的奖学金，由学院制定评审细则，并向校员工工作办公室报备，奖学金证书可加盖校员工工作办公室公章。

第十一条 政府奖学金、公能奖学金原则上不能和专项奖学金兼得；专项奖学金之间（志愿入伍奖学金、志愿服务西部基层奖学金除外）兼得不能超过两项；周恩来奖学金、志愿入伍奖学金、志愿服务西部基层奖学金可与其他奖学金兼得。

第十二条 员工有违犯国家法律法规、违反学校规章制度或在申请、评选过程中有伪造、隐瞒等不诚信行为并经核实无误后，学校取消其申请资格，并追回其当年所有已获得奖项的荣誉及奖励。

第十三条 本细则由学院奖学金评审小组负责解释。

第十四条 本细则自公布之日起开始施行。

第十五条 本细则自2016级本科员工开始施行。2016级之前本科员工的奖学金、荣誉称号评选参照原办法执行。